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      為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)制度、從嚴(yán)管理干部的要求，切實(shí)強(qiáng)化干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人公信度和滿(mǎn)意度。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，2月21日，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)2024年度中層干部試用期滿(mǎn)考核工作會(huì)議，對(duì)2024年提拔的6名中層副職任職試用期期滿(mǎn)進(jìn)行考核。考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的形式進(jìn)行。集團(tuán)黨委書(shū)記李忠出席會(huì)議并講話。

      李忠指出：一要全面強(qiáng)化政治引領(lǐng)，確保正確的政治方向。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為最高原則，提高政治站位，要全面加強(qiáng)自身修養(yǎng)，重視學(xué)習(xí)，嚴(yán)以律己。二要全面強(qiáng)化培育儲(chǔ)備，打造過(guò)硬人才隊(duì)伍。以健全管理機(jī)制為手段優(yōu)化人才隊(duì)伍，以業(yè)務(wù)需求為抓手堅(jiān)持做到人崗匹配。三要全面強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅(jiān)持深化改革要求，強(qiáng)化鮮明的用人導(dǎo)向。四要全面強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，始終堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。不斷加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鍥而不舍糾“四風(fēng)”。

      李忠強(qiáng)調(diào)：新征程上要有新風(fēng)貌、新?lián)?dāng)、新作為，中層管理干部要充分明確集團(tuán)公司賦予的職責(zé)和使命，既要立足崗位，深入研究更要學(xué)懂弄通，創(chuàng)新工作。要以“竹杖芒鞋輕勝馬，誰(shuí)怕？一蓑煙雨任平生”的精神，踐行國(guó)企使命。